新卒採用
人事査定の公平化・実力評価主義の徹底。
各個人を尊重しあい、職場環境の改善・業務遂行におけるコミュニケーションを重視している会社です。
プロジェクトに応じて、各セクションからスキルや経験に応じたチームを結成・プロジェクトを遂行していきます。
資格取得についても重視しており、各種手当てを受ける事ができます。
その他、エンジニアには、業務の内容・権限に応じてPCを複数貸与・社用携帯電話の貸与。各個人にデスクを準備。さらに社用車有り。
新入社員・若手・中堅・幹部別の各種研修・講習を社内・社外にて実施等、業務を円滑に行えるバックアップを最大限させていただきます。
お知らせ）
新卒採用・第二新卒者向け「Web会社説明会(zoom)」を開催中です。
先輩社員のリアルな声を聞いて頂き、当社の魅力を体感して頂ければと思います。
参加ご希望の方は新卒採用特設ページよりエントリーしてください。
新入社員のキャリア形成プラン
入社後、最短でプロジェクトマネージャーとして第一線で活躍して頂くための最適なキャリア形成プランをご用意しています。
当社の受注・業務フロー
案件受注時の業務フローを公共部門／民間部門／海外部門に分けてご紹介します。
募集要項
| 事業内容 | 各種産業用・民生用設備並びに環境保全設備等、電気、計装・制御、情報通信等のエンジニアリング業務、ソフトウェア開発、建築物、構造物等及び官公庁用設備に関する空調・換気、給排水・衛生、保全業務、施工管理(管、電気、土木、水道施設、消防施設)試運転及びメンテナンス等、その他これらに付帯する機器、資材調達。 |
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| 募集職種 | ■技術系総合職（プロジェクトマネージャー候補） ・計装エンジニア ・環境エンジニア ・IoTエンジニア |
| 仕事内容 |
すべては、プロジェクトマネージーの道につながります。 ● 全エンジニア共通 5年後に”プロジェクトマネージャ”になることを目指し、人間的・技術的な成長と共にマネージメント能力を身に付けて頂きます。 |
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● 計装エンジニア 主として”工場に命を吹き込む”仕事です。 |
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● 環境エンジニア 主として”建物に命を吹き込む”仕事です。 |
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● IoTエンジニア 主として”ビッグデータに命を吹き込む”仕事です。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 (休憩1時間) |
| 勤務地 |
・計装エンジニア ： 東京営業所（文京区湯島） ※将来的に海外現地法人で会社経営にチャレンジできる可能性もあります。 |
給与・待遇・その他
| 給与 |
修士卒 238,000円 / 月給（総合職） 学士・高専(専攻科)卒 233,000円 / 月給（総合職） 高専(本科)卒 217,000円 / 月給（総合職） 短大・専門卒 206,000 / 月給（総合職） 修士卒 222,000円 / 月給（一般職） 学士卒 217,000円 / 月給（一般職） 短大・専門卒 196,000円 / 月給（一般職） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月･12月）、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、技術手当 等 社員寮有り（茨城県龍ヶ崎市） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金、健康診断、独身寮（家具・家電付）、永年勤続表彰、海外研修旅行、資格取得トリプル補助金（資格手当、合格お祝い金、取得費用サポート）、社有車支給（勤務地による） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※月1回程度土曜出社あり：社内カレンダーによる） 祝日、年末年始、有給休暇、ストック休暇、慶弔、バースデー休暇 |
| 独自の制度 |
●外部機関を利用した研修制度（新入社員・中堅・ベテラン） ●海外研修旅行 ●豪華景品の当たる忘年会、ボーリング大会 ●クラブ制度 ●バースデー休暇 ●特許取得推進制度 |
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採用実績校 |
秋田大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪府立大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、淑徳大学、順天堂大学、聖学院大学、専修大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、中央工学校、帝京大学、東海大学、東京デジタルテクニカル専門学校、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、独協大学、日本大学、日本工学院北海道専門学校、八戸学院大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島工業高等専門学校、法政大学、防衛大学校、武蔵野大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立正大学、立命館大学、 Beijing Institute of Technology、Ho Chi Minh University of Education & Technology、Northern Michigan University、Stanford University、West Hills College |
エントリーについて
0. エントリー
新卒採用特設ページより会社説明会へエントリーしてください。
1. 会社説明会
まずは会社説明会へお越し下さい。
先輩社員交流会やエンジニア体験会を通じて、当社のことを深く理解して頂きたいと考えています。
そのため、少人数での開催となります。
どんな質問にもお答えします。お気軽にご参加ください。
2. 書類選考
履歴書をご提出ください。
3. 適性検査
簡単な採用適性検査(約20分)を受けて頂きます。
4. 一次選考 [管理職 WEB面接]
管理職2～3人との個人面接となります。
一方的な面接ではなく、対話を通じて学生さんの魅力を引き出しながら相互理解を深めるイメージで進めて参ります。
5. 適性検査
基礎能力検査(約30分)を受けて頂きます。
※適性検査の順番や内容は変更の可能性がございます。
6. 最終選考 [役員 対面面接]
じっくりお話しさせて頂くため、役員との個人面接となります。
当社に対する想いや将来の人生設計、学生時代に打ち込んできた事など、包み隠さずに正直にお話しください。
当社の理念や経営計画など、疑問がありましたらなんでも質問してください。
7. 内定通知
| エントリー方法 | 新卒採用特設ページよりエントリーをお願いします。 |
|---|---|
| 採用までの流れ |
①「会社説明会」 ②「書類選考」 ③「適性検査」 ④「1次選考」 ⑤「適性検査」 ⑥「最終選考」 ⑦「内定」
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| 提出書類 | 書類選考：履歴書（写真貼付） 内定決定後：健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書 |
| 選考基準 |
人物本位の採用を行っていきます。履歴書や外見などでは、人間性は測れないと考えています。 出身学部・学科も問いません。面接では学生時代に打ち込んできたことについて聞かせて下さい。 |
