新卒採用

社員一人一人の実力を最大限引き出せるように

人事査定の公平化・実力評価主義の徹底。

各個人を尊重しあい、職場環境の改善・業務遂行におけるコミュニケーションを重視している会社です。
プロジェクトに応じて、各セクションからスキルや経験に応じたチームを結成・プロジェクトを遂行していきます。
資格取得についても重視しており、各種手当てを受ける事ができます。

その他、エンジニアには、業務の内容・権限に応じてPCを複数貸与・社用携帯電話の貸与。各個人にデスクを準備。さらに社用車有り。
新入社員・若手・中堅・幹部別の各種研修・講習を社内・社外にて実施等、業務を円滑に行えるバックアップを最大限させていただきます。

共に働く先輩社員をご紹介いたします

募集要項

事業内容 各種産業用・民生用設備並びに環境保全設備等、建築物、構造物等及び官公庁用設備に関する空調・換気、給排水・衛生、電気、計装・制御、情報通信等のエンジニアリング業務、施工管理(管、電気、土木、水道施設、消防施設)保全業務、ソフトウェア開発、試運転及びメンテナンス等、その他これらに付帯する機器、資材調達。
募集職種 ■技術系総合職(プロジェクトマネージャー候補)■
a. 機械設備エンジニア
b. 電気設備エンジニア
c. 計装設備エンジニア
d. システムエンジニア
仕事内容

すべては、プロジェクトマネージーの道につながります。

● a.機械設備エンジニア
空調・換気・給排水衛生・消化設備などの施工において、責任者として、実行予算・工事予算を決定し、施工図面の作成から施工管理・工程管理までを行う仕事です。

● b.電気設備エンジニア
電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心にCAD(施工図面、制御盤図面)、施工管理・工程管理、筐体(板金)・回路・制御盤設計、見積積算、検査、メンテナンスなどを行う仕事です。
● c.計装設備エンジニア
計装制御システムの計画・立案から設計、調達、施工、試運転、メンテナンスまで手がけています。
プロジェクトリーダーとして、スタッフを統率し、プロジェクトを成功に導いていく仕事です。
● d.システムエンジニア

電気計装分野においてコンサルティング・企画から、プロジェクト管理、オートメーションプログラム設計・制作、電気・制御回路設計、生産・製造システム開発、品質管理・検査・試運転調整、メンテナンスまで一貫して行える総合的なシステムインテグレータとして、各種産業用オートメーションシステム全般に貢献する仕事をします。

勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
勤務地

a. 機械設備エンジニア : 本社・東京支店・千葉営業所・海外 (主に本社勤務)
b. 電気設備エンジニア : 東京支店・本社・海外 (主に東京支店勤務)
c. 計装設備エンジニア : 東京支店・本社・海外 (主に東京支店勤務)
d. システムエンジニア : 東京支店・本社・海外 (主に東京支店勤務)

給与・待遇・その他

給与

修士卒 225,000円 / 月給(総合職)

学士・高専(専攻科)卒 220,000円 / 月給(総合職)

高専(本科)卒 205,000円 / 月給(総合職)

短大・専門卒 195,000 / 月給(総合職)

学士卒 185,000円 / 月給(一般職)

短大・専門卒 175,000 / 月給(一般職)

待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月)+決算賞与(業績による)、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、技術手当 等
社員寮有り(茨城県龍ヶ崎市)
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、健康診断、独身寮(家具・家電付)、永年勤続表彰、海外研修旅行、レクリエーション制度、資格取得一時金制度、社有車支給(勤務地による)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社あり:社内カレンダーによる)
祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、創立記念日(10/8)
独自の制度 ・外部機関を利用した研修制度(新入社員・中堅・ベテラン)
現場体験型のOJT。仕事は『現場』『現実』『現物』から始まります。
つまり三『現』主義の徹底からはじめて実現し、成功へと導きます。
・レクリエーション制度(プロ野球観戦、プロレス観戦、神保町花月観覧、ゴルフショートコースのプレイ代など、スタッフの企画したイベントに補助金を支給します)
・スタッフ全員との交流の場:海外研修と国内研修
採用実績校 秋田大学、九州大学、工学院大学、埼玉工業大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、東洋学園大学、独協大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、 横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立正大学
Beijing Institute of Technology、Ho Chi Minh University of Education & Technology、Stanford University、West Hills College

エントリーについて

エントリー方法 下記リンク先のエントリーフォームよりお願いいたします。
採用までの流れ 会社説明会→1次面接→2次面接(最終)→健康診断→内定
提出書類 履歴書(写真貼付)・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書
選考基準

人物本位の採用を行っていきます。履歴書や外見などでは、人間性は測れないと考えています。 出身学部・学科も問いません。面接では学生時代に打ち込んできたことについて聞かせて下さい。
また、自分自身が将来どうなっていきたいか、あなたのキャリアプランなども是非お聞かせて下さい。 あまり深く考えていなくても、もしかしたらやりたい事が見つかるかもしれません。
堅苦しい面接でもありませんので、本当の自分について話すことができるかもしれません。”とりあえず”という一歩でもお待ちしています。

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