株式会社関東エルエンジニアリング

新卒採用

社員一人一人の実力を最大限引き出せるように

人事査定の公平化・実力評価主義の徹底。

各個人を尊重しあい、職場環境の改善・業務遂行におけるコミュニケーションを重視している会社です。
プロジェクトに応じて、各セクションからスキルや経験に応じたチームを結成・プロジェクトを遂行していきます。
資格取得についても重視しており、各種手当てを受ける事ができます。

その他、エンジニアには、業務の内容・権限に応じてPCを複数貸与・社用携帯電話の貸与。各個人にデスクを準備。さらに社用車有り。
新入社員・若手・中堅・幹部別の各種研修・講習を社内・社外にて実施等、業務を円滑に行えるバックアップを最大限させていただきます。

共に働く先輩社員をご紹介いたします

お知らせ)
2019年新卒採用向け「先輩社員交流会・エンジニア体験会」を絶賛開催中です。(会場:東京支店)
先輩社員のリアルな声を聞いて頂き、また、エンジニア体験を通して、当社の魅力を体感して頂ければと思います。
参加ご希望の方はエントリーフォームよりご連絡ください。

 

新入社員のキャリア形成プラン

入社後、最短でプロジェクトマネージャーとして第一線で活躍して頂くための最適なキャリア形成プランをご用意しています。

career

 

当社の受注・業務フロー

案件受注時の業務フローを公共部門/民間部門/海外部門に分けてご紹介します。

KLEC 業務フロー KEISO

KLEC 業務フロー SETSUBI

募集要項

事業内容 各種産業用・民生用設備並びに環境保全設備等、建築物、構造物等及び官公庁用設備に関する空調・換気、給排水・衛生、電気、計装・制御、情報通信等のエンジニアリング業務、施工管理(管、電気、土木、水道施設、消防施設)保全業務、ソフトウェア開発、試運転及びメンテナンス等、その他これらに付帯する機器、資材調達。
募集職種 ■技術系総合職(プロジェクトマネージャー候補)■
a. 機械設備エンジニア
b. 電気設備エンジニア
c. 計装設備エンジニア
d. システムエンジニア
仕事内容

すべては、プロジェクトマネージーの道につながります。

● a.機械設備エンジニア
空調・換気・給排水衛生・消化設備などの施工において、責任者として、実行予算・工事予算を決定し、施工図面の作成から施工管理・工程管理までを行う仕事です。

● b.電気設備エンジニア
電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心にCAD(施工図面、制御盤図面)、施工管理・工程管理、筐体(板金)・回路・制御盤設計、見積積算、検査、メンテナンスなどを行う仕事です。
● c.計装設備エンジニア
計装制御システムの計画・立案から設計、調達、施工、試運転、メンテナンスまで手がけています。
プロジェクトリーダーとして、スタッフを統率し、プロジェクトを成功に導いていく仕事です。
● d.システムエンジニア

電気計装分野においてコンサルティング・企画から、プロジェクト管理、オートメーションプログラム設計・制作、電気・制御回路設計、生産・製造システム開発、品質管理・検査・試運転調整、メンテナンスまで一貫して行える総合的なシステムインテグレータとして、各種産業用オートメーションシステム全般に貢献する仕事をします。

勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
勤務地

a. 機械設備エンジニア : 本社・東京支店・千葉営業所・海外 (主に本社勤務)
b. 電気設備エンジニア : 東京支店・本社・海外 (主に東京支店勤務)
c. 計装設備エンジニア : 東京支店・本社・海外 (主に東京支店勤務)
d. システムエンジニア : 東京支店・本社・海外 (主に東京支店勤務)

給与・待遇・その他

給与

修士卒 225,000円 / 月給(総合職)

学士・高専(専攻科)卒 220,000円 / 月給(総合職)

高専(本科)卒 205,000円 / 月給(総合職)

短大・専門卒 195,000 / 月給(総合職)

学士卒 185,000円 / 月給(一般職)

短大・専門卒 175,000 / 月給(一般職)

待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月)+決算賞与(業績による)、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、技術手当 等
社員寮有り(茨城県龍ヶ崎市)
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、健康診断、独身寮(家具・家電付)、永年勤続表彰、海外研修旅行、レクリエーション制度、資格取得一時金制度、社有車支給(勤務地による)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社あり:社内カレンダーによる)
祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、創立記念日(10/8)
独自の制度

●外部機関を利用した研修制度(新入社員・中堅・ベテラン)
 現場体験型のOJT。仕事は『現場』『現実』『現物』から始まります。
つまり三『現』主義の徹底からはじめて実現し、成功へと導きます。

●レクリエーション制度
 プロ野球観戦、プロレス観戦、お笑いライブ観覧、ゴルフショートコースのプレイ代など、若手社員交流の場に補助金を支給します

●海外研修旅行
 台北、バンコク、香港、上海、北京、釜山、ソウル、済州島、グアム、ケアンズ 他

●豪華景品の当たる忘年会、ボーリング大会

●クラブ制度
 フットサル、マラソン、ゴルフ、ツーリング 等

●特許取得推進制度

採用実績校
(五十音順)

秋田大学、茨城大学、九州大学、工学院大学、埼玉工業大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、東洋学園大学、独協大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、 横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立正大学
Beijing Institute of Technology、Ho Chi Minh University of Education & Technology、Stanford University、West Hills College

エントリーについて

KLEC 採用フロー 180406

0. エントリー
 下部の「エントリーはこちら」ボタンのリンク先のエントリーフォーム、または、当社の参加している就活イベント、学内説明会などからエントリーしてください。

1. 会社説明会
 まずは会社説明会へお越し下さい。
 先輩社員交流会やエンジニア体験会を通じて、当社のことを深く理解して頂きたいと考えています。
 そのため、少人数での開催となります。
 どんな質問にもお答えします。お気軽にご参加ください。
 (持ち物:履歴書、筆記用具)

2. 一次選考 [管理職面接]
 管理職2~3人との個人面接となります。
 一方的な面接ではなく、対話を通じて学生さんの魅力を引き出しながら相互理解を深めるイメージで進めて参ります。

3. 適性検査
 簡単な採用適性検査(約20分)と基礎能力検査(約30分)を受けて頂きます。
 通常は一次選考と同日に実施します。

4. 最終選考 [役員面接]
 じっくりお話しさせて頂くため、社長・役員との個人面接となります。
 当社に対する想いや将来の人生設計、学生時代に打ち込んできた事など、包み隠さずに正直にお話しください。
 当社の理念や経営計画など、疑問がありましたらなんでも質問してください。

5. 内定通知

 

エントリー方法 下記リンク先のエントリーフォームよりお願いいたします。
採用までの流れ 「会社説明会」→「1次選考」→「適性検査」→「最終選考」→「内定」
提出書類 履歴書(写真貼付)・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書
選考基準

人物本位の採用を行っていきます。履歴書や外見などでは、人間性は測れないと考えています。 出身学部・学科も問いません。面接では学生時代に打ち込んできたことについて聞かせて下さい。
また、自分自身が将来どうなっていきたいか、あなたのキャリアプランなども是非お聞かせて下さい。 あまり深く考えていなくても、もしかしたらやりたい事が見つかるかもしれません。
堅苦しい面接でもありませんので、本当の自分について話すことができるかもしれません。”とりあえず”という一歩でもお待ちしています。

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