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株式会社関東エルエンジニアリング

採用についてのお問い合わせは東京支店のコヤマが窓口になります。

03-5688-9800エントリー

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関東エルエンジニアリングの理念・ビジョン

関わっているすべての人、組織、社会に信頼されるよう努力することが大切。

 

仕事のすべてのベースには信頼があると考えている私たちは、
「Steady & Trustworthy/信頼の営業と堅実な仕事」を社是に掲げ、社内の共通言語として共有しています。

 

社員も信頼され、仕事ができる人材を目指し、技術力はもちろんのこと、人間力の研鑽に邁進しています。

音楽、スポーツ、旅行、なんだって構わない。
遊びにのめり込むくらいがちょうどいい。

金 鉄昊(キム チョルホ)

金 鉄昊(キム チョルホ)

金社長は大のバイク好きで、愛車はハーレーダビッドソンの"FAT BOY"。社員を誘ってよくツーリングに行くとのこと。

『堅苦しい人間関係がまったくなくて、
職場で思ったことを本音でぶつけ合える。
そういう会社の風土が僕は大好きですね。』

これは、当社エンジニアの一人が語る会社の魅力です。もし皆さんが、技術一辺倒の集団をイメージして職場を見学したら、きっと驚くと思います。なぜなら当社の事業を引っ張っているのは、技術力の高さはさることながら、とことん人間臭く、明るく、チャーミングなエンジニアたちだからです。

 

まるで昭和の会社みたいですが、一番のコミュニケーションツールは「飲み会」です。誰かが新しく仲間に加わった。誰かがプロジェクトを成功させた。誰かが結婚した。何かおめでたいことがあるごとに、職場では「じゃあ祝おうか?」という声があがり、みんなで楽しい夜の街へ。飲み会の席では、若手も中堅もベテランも、年齢や職域、役職の垣根を越えて盛り上がります。

 

もう一つ、当社らしい制度として紹介したいのが、「レクリエーション制度」。これは、みんなで遊びに行き、行先で集合写真を撮って会社に提出すれば、お金を補助してくれる制度です。お笑いライブ、プロレス観戦、プロ野球…その後は、やっぱりお決まりの飲み会へ。後日に「見てきたものを報告しなさい」「仕事に活かしなさい」みたいな堅苦しいルールは一切ありません。みんなで楽しむのが目的です。

 

このように、仕事以外で交流を図ることで、社員同士のつながりがさらに強くなっています。誰かが困っている時には部署・チームの垣根を越えて助け合っていますし、挑戦してみたい仕事を遠慮なく上司や先輩に相談できる距離感や、プロとしての成長に欠かせない、託す・託されるという信頼関係もできています。

 

『計装システムの部署では、入社1年目から難易度の高いPLCのプログラムを組んでいます。任せるタイミングとしては相当早いですね。』と、計装システム事業部・部長は言います。

 

現場においても、優秀な先輩エンジニアの厳しくも温もりあるサポートのもと、次々と難易度の高い仕事やプロジェクトに携わり、技術のプロとして早い段階から成長できる環境があります。

 

関東エルエンジニアリングは、同僚や先輩たちと絆を深めながら、あっと驚くスピード感で一流のエンジニアに成長できる会社なのです。

関東エルエンジニアリングの求める人物像

求める人物像
  • ■ 責任感が強い方
  • ■ 根気よく物事に取り組める方
  • ■ 新しい仕事などに好奇心がある方
  • ■ 協調性のある方

学生時代に例えるなら、部活や遊びなど何か一つでもいいので打ち込んだ経験がある方が理想です。
社会に出たら、楽しいことばかりではありません。新しい仕事に携われば、必ず何かしらの壁に遭遇します。
しかし、そこで逃げていては成長につながりません。そういった意味で、何かに没頭し、自分なりに何かを成し遂げた経験が活きます。
また、遊びに積極的なタイプの人は、思考やコミュニケーションも柔軟です。
私たちの仕事は協力会社や仲間など、大勢の人と連携しますので、さまざまな考え方・価値観の人と理解し合える人間力を養うことが大切です。

関東エルエンジニアリングの事業について

環境システム事業

商業ビルやプラント、公共施設など、多種多様なプロジェクトを通して、建物と人と環境とが関わり合う上で欠かせない各種機械設備全般の企画・設計・積算・施工監理を一貫して手掛けています。

計装システム事業

半導体工場の特殊ガス供給システムの技術を強みに、さまざまな業界の生産ラインで使われる産業用システムのコンサルティングからメンテナンス、およびラダー回路・ソフトウェアの設計・開発・販売を行っています。

IoTデータ通信
プラットフォームの
接続ソリューション

世界No.1の販売実績を誇る米国PTC社のIoTデータ通信プラットフォーム「KEPServerEX」(OPCサーバソフト)の日本統括代理店として、企業情報システムへ装置データを組み込む際の通信プラットフォームのシームレスな接続をサポート。

海外事業

2013年にベトナムのハノイ・ホーチミンに100%出資の支社(ベトナムKLEC)を設立し、経済成長著しいアジア全域に向け、当社が長年で培ってきたメイド・イン・ジャパン品質の技術を提供しています。

入社後の仕事内容紹介

配属後は、早い段階から成長できる仕事を任せるのが教育観点での当社の考え方。
託す、託されるという関係をつくり、若手社員の成長意欲を引き出しています。

 

長年で培ってきた技術力をベースに、「〇〇さんに任せればきっとプロジェクトが成功する」というお客様から各担当者への信頼が、当社の安定した事業基盤を支えています。

■ 環境設備 設計・施工エンジニア

空調・換気・給排水衛生・消火設備などの施工において、責任者として、実行予算・工事予算を決定し、施工図面の作成から施工管理・工程管理までを行う仕事です。

■ 電気設備 設計・施工エンジニア

電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心にCAD(施工図面、制御盤図面)、施工管理・工程管理、筐体(板金)・回路・制御盤設計、見積積算、検査、メンテナンスなどを行う仕事です。

■ 計装設備 設計・施工エンジニア

電気計装分野においてコンサルティング・企画から、プロジェクト管理、オートメーションプログラム設計・制作、電気・制御回路設計、生産・製造システム開発、品質管理・検査・試運転調整、メンテナンスまで一貫して行える総合的なシステムインテグレータとして、各種産業用オートメーションシステム全般に貢献する仕事をします。

■ システムエンジニア

主に大手製造業のお客様のご要望をお聞きし、基本設計を行い、必要に応じて、外国製産業用IoTプラットフォーム、OPCサーバ、帳票サーバ等を用いたシステム提案、システム構築、運用、保守のサポートをする仕事です。

 

当社では、受注した案件のクオリティ及びお客様満足度を高めるため、1プロジェクト1担当性を基本とし、受注前の打ち合わせから現地納品後の試運転調整まで1人の担当者が一貫して行っています。

技術力を蓄え、着実にお客様の期待に応える技術サービスを提供

サービス1

信頼関係とトータルの技術力を強みに、安定した事業を展開

サービス2

協業ネットワーク「Jasmin」を組織し、大企業と互角に勝負する

サービス3

産業系システムに、IoT関連技術を融合させる

サービス4

将来的には、総合力を持った「ゼネラリスト型人材」を目指す

募集要項

募集対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

既卒者

2020年3月・2021年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数

1~5名

募集学部・学科

全学部・全学科

エントリー方法

まずはエントリーをお願いいたします。

「会社説明会」にご参加いただいた方から順に選考のご案内をいたします。

会社説明会では、働いている時のイメージが湧きやすいように説明します。

分からないことがあれば、先輩との座談会で遠慮なく聞いてくださいね。

内定までの所要日数

書類選考から内定まで3~4週間程度

選考方法

書類選考、適性検査、面接(2回)

採用の特徴

個別面接でじっくり話せる

選考でグループワークなし

総合職採用あり

海外留学経験のある学生を積極採用

留学生を積極採用

当社は人物重視で選考を行っております!

ご自身の考えや想いを教えてください。

提出書類

履歴書(写真貼付)、エントリーシート、卒業(見込)証明書、健康診断書(内定後にご提出いただきます)、成績証明書 各1通

推奨資格

施工管理技士、計装士、電気工事士、消防設備士 など

採用までの流れ

【エントリー】
【エントリー】

エントリーいただいた皆様には随時、当社の採用最新情報をお届けします。
全て、原則自由応募となります。

↓

【会社説明会】(先輩社員との座談会あり)
【会社説明会】(先輩社員との座談会あり)

関東エルエンジニアリングの会社情報や魅力をお伝えするセミナーです。
先輩社員との座談会もありますので、詳しい業務内容や、キャリアの考え方についてリアルな情報をキャッチしてください。
※当社の選考を希望される方は、必ずご参加ください。

↓

【選考】
【選考】

書類選考や適性検査、2回の面接を選考方法とさせていただきます。

↓

【内定】
【内定】

会社説明会参加から内定まで、3~4週間を予定しています。

採用後の待遇

基本給

・大学院了/月給 221,000円(2013年4月実績)

・大学卒/月給 210,000円(2011年4月実績)

※上記、直近で新卒採用を行ったときの実績給与です。

月収例

------------------------------------------------

【2020年4月予定額】

・大学院了/月給 225,000円

・大学卒/月給 220,000円

・高専(本科)卒/月給 205,000円

・短大卒/月給 195,000円

・専門卒/月給 195,000円

・既卒/月給 新卒最終学歴と同等

※残業代は別途支給

------------------------------------------------

【試用期間について】

試用期間:有(3か月)

条件:試用期間中は住宅手当のみ支給対象外です。

【大学卒の場合】

 252,340円

 ・固定月給 220,000円

 ・時間外手当 32,340円 (20時間の場合)

諸手当

・通勤手当:実費

・家族手当:一律11,000円(既婚者)

・住宅手当:一律10,000円(持ち家)

・住宅補助:上限の70%(社内規定有)(総合職のみ)

・資格手当:1,000円~18,000円

・技術手当:2,000円~10,000円(管理職未満)

・役職手当:2,000円~15,000円(管理職未満)

・資格取得手当:全額(対象資格試験の合格者のみ)

・残業手当

昇給

年1回(4月)

賞与

賞与年2回(8月・12月)

決算賞与(3月:業績による)

休日休暇

週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社あり:社内カレンダーによる)

祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、創立記念日(10/8)

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金、健康診断、独身寮(家具・家電付)、永年勤続表彰、海外研修旅行、レクリエーション制度、資格取得一時金制度、社有車支給(勤務地による)

30歳平均年収が600万円以上

実力主義の給与体系・評価制度を導入

教育・研修制度が充実

資格取得支援制度あり

社宅・家賃補助制度あり

勤務地

初年度は東京支店での勤務となり、その後配属が決定します。

将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間、休憩1時間)

教育制度

新入社員研修、基本マナー研修、基本業務研修、

OJTによる実践研修、新入社員技術発表会、フォローアップ研修、

リーダー研修、管理職研修、社外セミナー、ハラスメント防止教育、普通救命講習

研修制度

当社は、“人”こそ資産!と考え、少数精鋭社員を育てる会社です。
社員一人一人に活躍の場を提供し、“人間的成長”と“技術的成長”を全力でサポートします。

ビジネススキル領域

■新入社員研修
ビジネスマナー研修・マインドセット合宿研修を通じて、高い人間性を育むとともに、社会人として必要なスキルの早期習得を目指します。1年後にはフォローアップ研修も用意しています。

 

■階層別研修
中堅社員や管理職向けなど、キャリアステップに応じたビジネススキル研修も用意しています。

エンジニアスキル領域

■技術研修
エンジニアとして必要なスキルは、先輩社員が講師を務める社内研修及び各種メーカ主催の技術研修やOJT実践教育を通じ、厳選された内容を効率よく身につけて頂きます。9カ月目には新入社員テーマ発表会(OJTがしっかりサポートします)を行います。

 

■安全講習
安全・安心な業務遂行のため、各種安全講習を受講いただきます。
ex)安全衛生責任者、職長教育、普通救急講習、低圧電気取扱業務特別教育 など
基本的な研修の他に、各自が学びたい分野や技術についてしっかりスキルアップしていける環境が整っています。

自己啓発

■eラーニングシステム
社内でも自宅でも自主的に学べる多数のコースがあります。
ex)電気基礎、制御機器入門、シーケンス制御、空調基礎、換気設備入門 など

 

■通信教育
多数のコースの中から自由に選んで学ぶことができます。
ex)施工管理技士(電気工事/管工事/建築/土木)、計装士、電気工事士、消防設備士 など

 

■公的資格取得制度
受験費用はもちろん、取得するために必要な受講料も会社が全額負担(※)します。(※:対象は資格試験の合格者のみ)

キャリアプラン

入社後は最短でプロジェクトマネージャーを目指せるキャリアプランを用意しています。

技術系総合職の基本的なステップアップイメージ

入社1年目~

先輩社員のサポート(図面作成、工場検査、納品先同行など)
アシスタントという形でプロジェクト開始から完了まで一通り体験し、基本的な知識や仕事の流れなどを習得します。

入社2年目~

小規模案件のプロジェクトマネジメントを担当

入社3年目~

中規模案件のプロジェクトマネジメントを担当

入社5年目~

大規模案件のプロジェクトマネジメントを担当

※将来的には、人の管理や海外展開、新規事業の推進など、総合力を持った人材に育っていただくのが理想です。

採用実績

大学院

茨城大学、九州大学、熊本大学、千葉工業大学、東京理科大学

大学

秋田大学、茨城大学、桜美林大学、大阪府立大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、埼玉工業大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立正大学、

Ho Chi Minh University of Education & Technology、Stanford University

短大・高専・専門学校

中央工学校、東京デジタルテクニカル専門学校、日本工学院北海道専門学校、

米子工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、
Beijing Institute of Technology、West Hills College

会社説明会

エンジニア金の卵"KLEC会社説明会・先輩社員交流会"

「エンジニアという職種の楽しさを理解していただきたい」
「職場のリアルな雰囲気を肌で感じていただきたい」
「当社の魅力について、もっと知っていただきたい」

と思い、【KLEC会社説明会・先輩社員交流会】を開催いたします。
当社についてじっくり知っていただけるように少人数制となっております。
お気軽にご参加ください。

 

参加ご希望の方は、エントリーフォームよりお申込みください。

開催日 時間 地区 備考(場所など)
2019年12月17日(火) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月19日(木) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月19日(木) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月19日(木) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月21日(土) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月21日(土) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月21日(土) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月22日(日) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月22日(日) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2019年12月22日(日) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月17日(金) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月17日(金) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月19日(日) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月19日(日) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月19日(日) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月23日(木) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月23日(木) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月25日(土) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月25日(土) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月25日(土) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月26日(日) 10:00~12:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月26日(日) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月26日(日) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月28日(火) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月28日(火) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月30日(木) 14:00~16:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
2020年1月30日(木) 17:00~19:00 東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分
上記以外の日程を希望   東京 東京支店会議室(5F)
千代田線湯島駅3番出口より徒歩1分

説明会情報

【エンジニア金の卵"KLEC会社説明会・先輩社員交流会"】

プログラム

会社説明会
エンジニア体験会
先輩社員交流会

持ち物

履歴書(写真貼付)※書式自由・PCで作成したものでもOKです!
筆記用用具

学生証

場所

関東エルエンジニアリング 東京支店
東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル 会議室(5F)

アクセス

マップはこちら

東京メトロ千代田線「湯島駅」下車 
3番出口より 徒歩1分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」下車 
A4出口より 徒歩5分
都営大江戸線「上野御徒町駅」下車 
A4出口より 徒歩5分 

JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」下車 
北口より  徒歩7分

東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」下車 

4番出口より 徒歩9分

会社説明会

・関東エルエンジニアリングについて
・創業以来39年間連続黒字経営の秘訣
・入社後のキャリアプラン
・業界でのポジション
・なぜ離職率が低いのか
・楽しい海外研修旅行

先輩若手社員との座談会

仕事のやりがいや楽しさ
・中小企業で働くメリット
・職場の雰囲気
・ぶっちゃけ質問タイム などなど…
どんな質問にもお答えいたします。

エンジニア体験会:約1時間

実際に使用しているプロの機材や専用ソフトを使い、エンジニアの仕事の楽しさを体験・体感していただきます。

適性検査:約50分

(希望者のみ)

適性検査を受けるかどうかは、当日決めていただいても大丈夫です。
※その他(開催時間には含まれません)

その他

当日は私服でお越しください。
日程が合わない方には、日程が追加され次第、改めてご連絡いたしますので、「上記以外の日程を希望」にエントリーいただき、お待ちください。

社内交流イベント

レクリエーション制度181008

レクリエーション制度

若手社員限定の交流を目的とした制度。プロ野球観戦、プロレス観戦、お笑いライブ観覧、ゴルフショートコースのプレイ代など、みんなで楽しむことを目的としたイベントの費用を会社がサポートしています。

 

海外研修旅行

海外研修旅行

毎年1回、全社員を対象に海外研修旅行をおこなっています。
台北、バンコク、香港、上海、北京、釜山、ソウル、済州島、グアム、ケアンズ 他の実績があります。

 

社内イベント

社内イベント

新入社員歓迎会、暑気払い、BBQ大会、ボーリング大会など、忘年会では豪華景品も当たるなど、いつも大盛り上がりです。

 

クラブ活動

クラブ活動

フットサル、マラソン、ゴルフ、ツーリング、キャンプなど、好きな者同士で自由に集まって楽しんでいます。
ゴルフはもちろん、ツーリングにはハーレー好きの社長も参加しています。

先輩からのメッセージ

山下一平(2011年新卒入社)…環境システム事業部

山下一平

私が当社に入社した最大の決め手は、人間味あふれる社風です。
会社説明会では、他社が良いことばかりを言う中、当社の説明会担当の先輩社員は「厳しいこともいっぱいあるけど成長できるよ。」と包み隠さず教えてくれたのです。

 

説明会の後には、初対面にも関わらず先輩の行きつけの小さな居酒屋へ直行(笑)。
この会社は腹を割って話せる会社だと思いましたね。
その先輩は色黒だし、筋肉ガチムチだし、笑わないし…第一印象はこわもての感じでしたが、居酒屋で先輩の足元を見ると五本指ソックス。
意外とデリケートでかわいい人なんだと思いました(笑)。

 

実際働いてみると、個性的な先輩が多くて楽しいですね。会話の引き出しが豊富で、話を聞いていて本当に面白いです。
「会社の飲み会って面倒くさい」って言う人も多いと思いますけど、私は会社の飲み会が一番ラクですね。
何だか飲んでいる話ばかりですね(笑)

森 悠亮(2011年新卒入社)…計装システム事業部

森 悠亮

当社の良さは、人間関係とコミュニケーション豊かなところですね。
自分のことばかりでなく、いつも周囲に気を配っている人たちが多いように思います。
例えば私が電話の対応で難しい顔をしていると、自分のチーム以外の先輩でも「大丈夫?それって〇〇をみれば解るはずだよ?」みたいに声をかけて助けてくれるのです。

 

本音で気持ちをぶつけあい、お互いが何を考えているのかわかるのも職場の好きなところですね。
一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組み、子どものような好奇心を持って物事に没頭している。
例えば、そこまでやらなくてもっていうくらい、制御ソフトのプログラムをつくり込んでいたり。
良い意味で「大人の幼稚園」というか、愛すべき人が多い会社だと思います。

厚生行事

オンラインで画像ギャラリーを見る:
http://klec.co.jp/recruit/special/#sigProIde8a614c28f

関東エルエンジニアリングでは、社員の間で普段交流出来ない間で情報交換や一致団結を促すため、厚生行事として年間数度のイベントを設けております。

 

バーベキューやゴルフコンペ、各種運動、清掃活動といった皆で楽しみつつ年間を通し様々な行事を通じて、役員からアルバイトの皆様まで、職責・職種の垣根を越えた交流が図れるため非常に好評な行事となっております。

 

非常に全体で親睦が深められているため、社員の結婚式に出席することもあります。

会社概要

本社

〒301-0007茨城県龍ケ崎市馴柴町367-2

Tel:0297-64-3777

東京支店

〒113-0034 東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル3F

Tel:03-5688-9800

創業

1980年10月

資本金

3,000万円 

従業員

45名

売上高

15億500万円(2017年度実績)

関連会社

ベトナムKLEC

ベトナムKLECは、当社100%出資の子会社です。

日本と同じレベルの品質、スピードを持ち日系企業にサービスを

提供しております。

【HP】https://www.vnklec.com/

平均勤続勤務年数

12.1年(2018年度実績)

月平均所定外労働時間

35時間(2017年度実績)

平均有給休暇取得日数

8日(2017年度実績)

会社沿革

1980年10月 

法人組織 関東設備(株)として創立。建築設備工事(空調・衛生)を主体に事業を開始。

その後、上下水道設備工事へ展開。 

1996年6月 

本社を龍ケ崎市馴柴町に移転。

1998年7月 

営業多角化を図る為、計装システム事業を立ち上げる。

2001年4月 

業務組織の拡大に伴い商号を(株)関東エルエンジニアリングに改称。

2002年11月 

東京支店を開設。

2005年7月 

東京支店を移転。

2013年7月 

100%出資の子会社Vietnam KLEC Co., Ltd.を設立。 

2014年4月 

千葉営業所を開設。

2017年5月 

東京支店を移転。(北千住→湯島)

2018年4月 

千葉営業所を移転し、東京営業所を開設。(茂原→湯島)

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