採用FAQ

会社全般に関すること

配属はどのようにして決まるのですか?

採用エントリーの時に希望する部署をもって配属が決まります。
部門内のセクション・グループの配属は、試用期間を以って決定します。

部門での異動はありますか?

計装システム事業部と環境システム事業部の間の異動は基本的にありません。但し、本人が希望する場合は協議の上、実施する場合があります。

勤務地はどうなりますか?

計装システム事業部は東京支店(文京区湯島)、海外(ベトナム他)です。
環境システム事業部は本社(茨城県龍ヶ崎市)、東京支店(文京区)、海外(ベトナム他)です。

文系学部出身ですが、システムエンジニアとして応募できますか?

文系学部出身でシステムエンジニアとして活躍している社員はいます。各システムの構築やコンサルテーションなどでは、経営学・経営戦略など文系出身者が主に学んでいる知識も必要とされ、技術系出身者にひけをとることはありません。職場環境をはじめ仕事に取り組むことにおいては、出身学部や学歴などを問題にすることなどありません。今まで学んできたこと+入社後の頑張りが活躍できるかどうかの分かれ目になるといえます。

採用と配属に関すること

KLECの強みについて教えて下さい

計装システム事業部は、比較的ニッチ産業の部類に属していると思われますが、業界における実力は大手と同等と考えています。この実力は、社員一人一人の実力から形成されているものと考えており、社員の実力についてもその力を自負することができると思えます。社員一人一人の能力を引き出し伸ばすことにも、会社全体としてバックアップする体制があります。

環境システム事業部は、地元を中心に官公庁・民間からバランスよくプロジェクトを受注しております。それぞれのクライアントに対するプロジェクト遂行能力や施工実績について、高い評価を頂いております。

どんな社風ですか?

ベンチャー風
やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶ。メリハリのついた勢いのある職場です。

風通し
上下間の風通しが良く改善提案等を受け入れられやすい環境です。

自由
自らの考えで行動することを阻害する要素が少ない。良いことを進んでやりやすい環境。

オフィス環境
職場満足度向上に積極的。環境改善提案を常に募集。本格的コーヒースタンド導入など。プロジェクトに必要なビジネスツールは、各個人毎に会社から支給。

職場の広さ
一人あたりの占有面積が広い為、効率良く仕事に集中できます。

研修に関すること

内定者の研修はどのようなものですか?

①インターンシップ制度
学生の皆様に就業体験を通じて、実社会での適応力や創造力を身につけていただきたいという趣旨のもと、インターンシップを実施します。このインターンシップを通じて、当該部門へのご理解を深めていただければ幸いです。なお、本インターンシップでは、単に事業の紹介にとどまらず、スタッフの一員として業務を遂行して頂きます。従って、業務習得の期間がありますので、比較的長い期間の参画が可能な方を希望しています。

②新入社員研修【外部機関】
入社時に、社会人としての基礎マナーおよびこれから仕事に取り組む上での心構えなどについての研修を行います。外部機関を利用して、異種異業種の方々と一緒に学んでいただきます。

新人研修はどのようなものですか?

技術研修【外部機関・社内研修・社外研修】
基礎的な技術について、社内外において、当社スタッフに必要な技術について基礎から学んでいただきます。また、客先との技術交流や専門機関における技能取得についても積極的に取り組んでいただきます。

入社後の研修はどのようなものですか?

OJT【On The Job Training】
入社後の新入社員研修を経た後は、本人の将来のキャリア志向も考慮しながら各部門に配属となります。人財育成の基本は「仕事を通じた成長」に他なりません。仕事を通じてさまざまな知識、スキルを身に付け経験することで、プロフェッショナルとしての基盤を構築していきます。この成長を支援する仕組みとして、新入社員の一人ひとりに配属先の先輩社員が「アドバイザー」として付き、年間の育成計画を立て、仕事の進め方や業務基礎知識などについて日々指導やアドバイスを受けることができます。OJTで学んできたことは、社内技術発表会を通して、プレゼンテーションを行っていただきます。

福利厚生に関すること

配属はどのようにして決まるのですか?

採用エントリーの時に希望する部署をもって配属が決まります。
部門内のセクション・グループの配属は、試用期間を以って決定します。

入社後の住まいについて教えて下さい

住宅補助という形で住居に関する手当てを支給しています。

フレックスタイムの勤務について教えてください

クライアントやユーザー様に迷惑がかからないようにフレックスタイムについては導入しておりません。
職務上、フレックスで働くということはあまり現実的ではない側面があります。

なお、有給休暇の取得を推奨しており、好きなタイミングに休暇を取得しやすい環境となっております。

残業・休日出勤はありますか?

入社後、半年から一年間は、規定通りの就業(残業・休日出勤無し)となります。
エンジニアとして芽が出て成長過程に入れば、プロジェクトの進捗状況と社内スタッフのスケジュールを考慮しながらそれぞれの生活スタイルに合わせた柔軟なワーク・ライフ・バランスの選択が可能となります。休日出勤については基本的に代休を取得して頂きます。残業時間については、それぞれの希望に沿うようチーム全体で最適化を図っています。

KLECではあなたの入社をお待ちしております