関東エルエンジニアリングの理念・ビジョン
~ 経 営 理 念 ~
「常に高度な技術力を研鑽し、
お客様が満足されるサービスを提供することで企業価値を高め、
社会発展に貢献します。」
関わっているすべての人、組織、社会に信頼されるよう努力することが大切。
仕事のすべてのベースには信頼があると考えている私たちは、
「Steady & Trustworthy/信頼の営業と堅実な仕事」
をスローガン（行動指針）に掲げ、社内の共通言語として共有しています。
社員も信頼され、仕事ができる人材を目指し、技術力はもちろんのこと、人間力の研鑽に邁進しています。
音楽、スポーツ、旅行、なんだって構わない。
遊びにのめり込むくらいがちょうどいい。
金 鉄昊（キム チョルホ）
金社長は大のバイク好きで、愛車はハーレーダビッドソンの"ソフテイル"。社員を誘ってよくツーリングに行くとのこと。
『堅苦しい人間関係がまったくなくて、
職場で思ったことを本音でぶつけ合える。
そういう会社の風土が僕は大好きですね。』
これは、当社エンジニアの一人が語る会社の魅力です。もし皆さんが、技術一辺倒の集団をイメージして職場を見学したら、きっと驚くと思います。なぜなら当社の事業を引っ張っているのは、技術力の高さはさることながら、とことん人間臭く、明るく、チャーミングなエンジニアたちだからです。
まるで昭和の会社みたいですが、一番のコミュニケーションツールは「飲み会」です。誰かが新しく仲間に加わった。誰かがプロジェクトを成功させた。誰かが結婚した。何かおめでたいことがあるごとに、職場では「じゃあ祝おうか？」という声があがり、みんなで楽しい夜の街へ。飲み会の席では、若手も中堅もベテランも、年齢や職域、役職の垣根を越えて盛り上がります。
もう一つ、当社らしい制度として紹介したいのが、「部活動補助制度」。これは、みんなでゴルフやキャンプなどのレクリエーション活動を行う時に、会社が費用の一部を補助してくれる制度です。その他にも、ツーリング、フットサル、駅伝、などなど。とにかくみんなでワイワイ楽しんでリフレッシュすることが目的です。
このように、仕事以外で交流を図ることで、社員同士のつながりがさらに強くなっています。誰かが困っている時には部署・チームの垣根を越えて助け合っていますし、挑戦してみたい仕事を遠慮なく上司や先輩に相談できる距離感や、プロとしての成長に欠かせない、託す・託されるという信頼関係もできています。
『計装システムの部署では、入社1年目から難易度の高いPLCのプログラムを組んでいます。任せるタイミングとしては相当早いですね。』と、計装システム事業部・部長は言います。
現場においても、優秀な先輩エンジニアの厳しくも温もりあるサポートのもと、次々と難易度の高い仕事やプロジェクトに携わり、技術のプロとして早い段階から成長できる環境があります。
関東エルエンジニアリングは、同僚や先輩たちと絆を深めながら、あっと驚くスピード感で一流のエンジニアに成長できる会社なのです。
関東エルエンジニアリングの求める人物像
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学生時代に例えるなら、部活や遊びなど何か一つでもいいので打ち込んだ経験がある方が理想です。 |
関東エルエンジニアリングの事業について
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計装システム事業 |
各種産業用オートメーションシステムの開発を行っています。特に半導体工場の特殊ガス供給システムや安全監視システムの技術が強み。コンサルティングから設計、システム開発、試運転調整、メンテナンスまで、ニーズに合わせた柔軟なシステム構築を行います。昨今は水素エネルギー事業が急成長中です。
一言で表現すると”工場に命を吹き込む”エンジニアリング事業です。 |
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環境システム事業 |
商業ビルやプラント、公共施設など、多種多様なプロジェクトを通して、建物と人と環境とが関わり合う上で欠かせない空調・換気・衛生の分野を中心に、建築設備の企画・設計・積算・施工管理を一貫して手掛けています。官公庁案件にも多くの実績があります。
一言で表現すると”建物に命を吹き込む”エンジニアリング事業です。 |
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IoTシステム事業 |
世界No.1の販売実績を誇る米PTC社の「KepServerEX」や、独inray社等のIoT関連ソフトウェアの日本統括代理店として、販売・技術サポートを行い、生産設備のデータを企業情報システムへ組み込む際のシームレスな接続の実現など、IoTシステムの導入を全面的にサポートしています。
一言で表現すると”ビッグデータに命を吹き込む”エンジニアリング事業です。 |
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海外事業 |
ベトナムのハノイ・ホーチミンにある100％出資の支社（ベトナムKLEC）を拠点とし、当社が長年で培ってきたメイド・イン・ジャパン品質の技術を、経済成長著しいASEANを中心にクローバルに提供しています。 |
入社後の仕事内容紹介
配属後は、早い段階から成長できる仕事を任せるのが教育観点での当社の考え方。
託す、託されるという関係をつくり、若手社員の成長意欲を引き出しています。
長年で培ってきた技術力をベースに、「〇〇さんに任せればきっとプロジェクトが成功する」というお客様から各担当者への信頼が、当社の安定した事業基盤を支えています。
■ 全エンジニア共通
5年後に”プロジェクトマネージャ”になることを目指し、人間的・技術的な成長と共にマネージメント能力を身に付けて頂きます。
■ 計装エンジニア
電気計装システムにおいて、コンサルティング・企画から、プロジェクト管理、オートメーションプログラム設計・開発、電気・制御回路設計、監視システム開発、品質管理、試運転調整、メンテナンスまで総合的なシステムインテグレータとして、各種産業用オートメーションシステム全般に関わるエンジニアリング業務を行います。主として”工場”に命を吹き込む仕事です。
■ 環境エンジニア
空調・換気・給排水衛生・消火設備などの建築設備の施工現場にて、設計や施工図面の作成、施工管理（品質管理・安全管理・工程管理・予算管理）などマネージメント全般を行います。主として”建物”に命を吹き込む仕事です。
■ IoTエンジニア
IoT関連ソフトウェアの販売・技術サポートから、産業用IoTプラットフォーム、OPCサーバ、帳票サーバ等を用いたIoTシステムの提案、構築、運用、保守を行います。主として”ビッグデータ”に命を吹き込む仕事です。
当社では、受注した案件のクオリティ、お客様満足度及び社員のモチベーションを高く保つため、TEAM内で担当者を明確にする”1プロジェクト1担当性”を基本とし、受注前の打ち合わせから現地納品後の試運転調整まで1人の担当者が一貫して携わることができます。
1担当性と言っても、定期的に進捗状況を確認する社内ミーティングがあったり、困った時にはTEAM内でサポートをし合いながら進めていくため、安心してクオリティの高い成功体験を積むことができます。それが当社若手社員の早期成長への原動力ともなっています。
技術力を蓄え、着実にお客様の期待に応える技術サービスを提供
信頼関係とトータルの技術力を強みに、安定した事業を展開
協業ネットワーク「Jasmin」を組織し、大企業と互角に勝負する
産業系システムに、IoT関連技術を融合させる
将来的には、総合力を持った「ゼネラリスト型人材」を目指す
募集要項
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募集対象 |
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 高専生 専門学校生 既卒者 2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 |
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募集人数 |
最大7名 |
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募集学部・学科 |
全学部・全学科 |
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エントリー方法 |
まずはエントリーをお願いいたします。 「会社説明会」にご参加いただいた方から順に選考のご案内をいたします。 会社説明会では、働いている時のイメージが湧きやすいように説明します。 |
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内定までの所要日数 |
書類選考から内定まで3～4週間程度 |
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選考方法 |
書類選考、適性検査、面接(2回) |
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採用の特徴 |
個別面接でじっくり話せる 選考でグループワークなし 総合職採用あり 海外留学経験のある学生を積極採用 留学生を積極採用 当社は人物重視で選考を行っております！ ご自身の考えや想いを教えてください。 |
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提出書類 |
書類選考：履歴書（写真貼付） 内定決定後卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書 各1通 |
採用までの流れ
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【エントリー】エントリーいただいた皆様には随時、当社の採用最新情報をお届けします。 |
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【Web説明会】関東エルエンジニアリングの会社情報やエンジニアの魅力をお伝えするセミナーです。 ※ZOOMを使用します。 |
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【選考】書類選考や適性検査、2回の面接を選考方法とさせていただきます。 適性検査：Webで受検できます 1次面接：zoomを使いWebで行います 最終面接：東京支店(文京区湯島)にて感染対策をした上で対面で行います |
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【内定】会社説明会参加から内定まで、2～4週間を予定しています。 |
採用後の待遇
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基本給 |
・大学院了/月給 238,000円（2024年4月実績） ・大学卒/月給 233,000円（2024年4月実績） ※上記、直近で新卒採用を行ったときの実績給与です。 |
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月収例 |
------------------------------------------------ 【2025年4月予定額】 ・大学院了/月給 250,000円（総合職） ・大学卒・高専(専攻科)卒/月給 240,000円（総合職） ・高専(本科)卒/月給 225,000円（総合職） ・短大卒/月給 210,000円（総合職） ・専門卒/月給 210,000円（総合職）
・大学院了/月給 230,000円（一般職） ・大学卒/月給 225,000円（一般職） ・短大卒/月給 200,000円（一般職） ・専門卒/月給 200,000円（一般職）
・既卒/月給 新卒最終学歴と同等 ※残業代は別途支給 ------------------------------------------------ 【試用期間について】 試用期間：有(3か月) 条件：試用期間中は住宅手当のみ支給対象外です。 【大学卒の場合】 274,680円 ・固定月給 240,000円 ・時間外手当 34,680円（20時間の場合） |
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諸手当 |
・通勤手当：実費 ・扶養手当：6,000円～11,000円 ・住宅手当：一律10,000円（持ち家、実家等） ・住宅補助：上限の70%（社内規定有）（総合職のみ） ・技術手当：2,000円～10,000円（管理職未満） ・役職手当：2,000円～15,000円（管理職未満） ・資格手当：1,000円～20,000円（管理職未満） ・資格取得手当：受検費、講習会参加費等（対象資格試験の合格者のみ） ・資格取得お祝い金 ・残業手当 |
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昇給 |
年1回（4月） |
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賞与 |
賞与年2回（6月・12月） |
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休日休暇 |
週休2日制（土・日）※7月・12月のみ1日土曜出勤あり（社内カレンダーによる） 年間休日：124日（2024年度） 祝日、年末年始、夏季、有給休暇、ストック休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月で1日） |
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待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金、健康診断、独身寮（家具・家電付）、永年勤続表彰、海外研修旅行、資格取得トリプル補助金＋α（受検費用支援、お祝い金、毎月の資格手当、資格更新費用）、社有車支給（勤務地による）、出張日当、食事補助金（条件有り）、バースデー休暇 30歳平均年収が600万円以上 実力主義の給与体系・評価制度を導入 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 社宅・家賃補助制度あり |
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勤務地 |
東京都（文京区湯島）または茨城県（龍ケ崎市）となります。 希望者には将来、海外現地法人での勤務のチャンスもあります。 |
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勤務時間 |
9：00～18：00 （実働8時間、休憩1時間）※東京支店は時差出勤制度有り |
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教育制度 |
新入社員研修、基本マナー研修、基本業務研修、 OJTによる実践研修、新入社員技術発表会、フォローアップ研修、 リーダー研修、管理職研修、社外セミナー、ハラスメント防止教育、普通救命講習 |
研修制度
当社は、“人”こそ資産！と考え、少数精鋭社員を育てる会社です。
社員一人一人に活躍の場を提供し、“人間的成長”と“技術的成長”を全力でサポートします。
ビジネススキル領域
■新入社員研修
ビジネスマナー研修・マインドセット合宿研修を通じて、高い人間性を育むとともに、社会人として必要なスキルの早期習得を目指します。1年後にはフォローアップ研修も用意しています。
■階層別研修
中堅社員や管理職向けなど、キャリアステップに応じたビジネススキル研修も用意しています。
エンジニアスキル領域
■技術研修
エンジニアとして必要なスキルは、先輩社員が講師を務める社内研修及び各種メーカ主催の技術研修やOJT実践教育を通じ、厳選された内容を効率よく身につけて頂きます。9カ月目には新入社員テーマ発表会（OJTがしっかりサポートします）を行います。
■安全講習
安全・安心な業務遂行のため、各種安全講習を受講いただきます。
ex）安全衛生責任者、職長教育、普通救急講習、低圧電気取扱業務特別教育 など
基本的な研修の他に、各自が学びたい分野や技術についてしっかりスキルアップしていける環境が整っています。
自己啓発
■eラーニングシステム
社内でも自宅でも自主的に学べる多数のコースがあります。
ex）電気基礎、制御機器入門、シーケンス制御、空調基礎、換気設備入門 など
■通信教育
多数のコースの中から自由に選んで学ぶことができます。
ex）施工管理技士（電気工事／管工事／建築／土木）、計装士、電気工事士、消防設備士 など
■公的資格取得制度
受験費用はもちろん、取得するために必要な受講料も会社が全額負担（※）します。（※：対象は資格試験の合格者のみ）
キャリアプラン
入社後は最短でプロジェクトマネージャーを目指せるキャリアプランを用意しています。
技術系総合職の基本的なステップアップイメージ
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入社1年目～ |
先輩社員のサポート（図面作成、工場検査、納品先同行など） |
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入社2年目～ |
小規模案件のプロジェクトマネジメントを担当 |
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入社3年目～ |
小・中規模案件のプロジェクトマネジメントを担当 |
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入社5年目～ |
中規模案件以上のプロジェクトマネジメントを担当 |
※将来的には、人の管理や海外展開、新規事業の推進など、総合力を持った人材に育っていただくのが理想です。
採用実績
大学院・大学
秋田大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪府立大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、淑徳大学、順天堂大学、聖学院大学、専修大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、独協大学、日本大学、八戸学院大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、防衛大学校、武蔵野大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、
Ho Chi Minh University of Education & Technology、Northern Michigan University、Stanford University
短大・高専・専門学校
中央工学校、東京デジタルテクニカル専門学校、日本工学院北海道専門学校、
米子工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、
Beijing Institute of Technology、West Hills College
会社説明会・インターンシップ
【26卒 インターンシップ】＜学生×新入社員＞ゼロから学べるエンジニア業界
■当日の内容
「エンジニア」と言っても扱う対象物によって仕事内容は様々です。
今回は、エンジニア業界の深堀りと当社で働くエンジニアの仕事紹介を中心にお話いたします。
業界研究や企業研究にも役立つ内容になっていますので、
業界のことをもっと知りたい、エンジニア業界に興味があるけれどまだ業界研究ができていない、
そもそもまだ志望業界が絞れていない、などなど様々な角度からご参加いただける内容となっています。
当日はエンジニア職・一般職として働く新入社員がそれぞれ参加予定です。
学生時代にどんな就活をしていたかはもちろん今の仕事内容や、実際に入社してから感じたエンジニアの魅力、
ギャップなども赤裸々にお伝えします。
皆さまのご参加、ぜひお待ちしております。
■対象学部・学科 文理不問
■服装 私服
■開催方法 オンライン（Zoomを使用します）
■開催時間 60分～90分を予定しております
■ご参加にあたってのお願い
今回のWEBインターンは、24卒の新入社員が企画・運営をしております。
WEBインターンの雰囲気は、堅苦しくするつもりはありませんので是非お気軽にご質問・ご相談ください。
今回の企画が少しでも皆さんの就活やキャリアに役立つものとなれば幸いです。
参加ご希望の方は、エントリーフォームよりお申込みください。
26卒向けインターンシップ
| 開催日 | 時間 | 会場 | 備考（場所など） |
| 2024年11月 6日(水) | 10時00分～12時00分 | Web | Zoom |
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2024年11月13日(水) |
14時00分～16時00分 | Web | Zoom |
| 2024年11月21日(木) | 14時00分～16時00分 | Web | Zoom |
| 2024年11月29日(金) | 16時00分～18時00分 | Web | Zoom |
【26卒 会社説明会】エンジニア金の卵 "Web会社説明会"
「エンジニアという職種の楽しさを理解していただきたい」
「職場の雰囲気を感じていただきたい」
「当社の魅力について、もっと知っていただきたい」
と思い、執行役員 人事部長による【Web会社説明会】を開催いたします。
当社についてじっくり知っていただけるように少人数制となっております。
お気軽にご参加ください。
参加ご希望の方は、エントリーフォームよりお申込みください。
Web会社説明会 26卒向け会社説明会
| 開催日 | 時間 | 会場 | 備考（場所など） |
| 2024年11月19日(火) | 14時00分～15時00分 | Web | Zoom |
| 2024年11月25日(月) | 18時00分～19時00分 | Web | Zoom |
| 2024年12月 2日(月) | 11時00分～12時00分 | Web | Zoom |
| 2024年12月10日(火) |
14時00分～15時00分 |
Web | Zoom |
| 2024年12月19日(木) | 11時00分～12時00分 | Web | Zoom |
| 2024年12月23日(月) | 18時00分～19時00分 | Web | Zoom |
| 上記以外の日程をご希望の方はご希望の日時を個別にご相談ください | ※所要時間約1時間 | Web | Zoomを使用いたします |
Web説明会情報
【エンジニア金の卵"Web会社説明会"】
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採用部長からのメッセージ |
当社の魅力は仕事の出来る個性的な社員達です。 |
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プログラム |
会社説明会 |
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場所 |
Web ※URLは参加者の方に別途ご連絡します。 |
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会社説明会 |
・関東エルエンジニアリングについて |
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先輩からのメッセージ
塚本 泰広（2015年中途入社）…環境システム事業部
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私が当社に入社した最大の決め手は、人間味あふれる社風です。
説明会の後には、初対面にも関わらず先輩の行きつけの小さな居酒屋へ直行（笑）。
実際働いてみると、個性的な先輩が多くて楽しいですね。会話の引き出しが豊富で、話を聞いていて本当に面白いです。 |
厚生行事
オンラインで画像ギャラリーを見る:
http://klec.co.jp/recruit/special/#sigProIde8a614c28f |
関東エルエンジニアリングでは、社員の間で普段交流出来ない他拠点間の情報交換や一致団結を促すため、厚生行事として年間数度のイベントを設けております。
バーベキューやゴルフコンペ、各種部活動、清掃活動といった皆で楽しみつつ年間を通し様々な行事を通じて、役員から新人社員の皆様まで、職責・職種の垣根を越えた交流が図れるため非常に好評な行事となっております。
会社全体で親睦が深められているため、社員の結婚式に大勢で出席することもあります。 |
会社概要
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本社 |
〒301-0032 茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9 Tel：0297-85-3770 |
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東京支店 |
〒113-0034 東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル3F Tel：03-5688-9800 |
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研修センター |
〒301-0007 茨城県龍ケ崎市馴柴町367-2
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創業 |
1980年10月 |
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資本金 |
3,000万円 |
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従業員 |
60名（役員含む） |
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売上高 |
14億3,000万円（2022年度実績） |
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関連会社 |
ベトナムKLEC ベトナムKLECは、当社100%出資の子会社です。 日本と同じレベルの品質、スピードを持ち日系企業にサービスを 提供しております。 |
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平均勤続年数 |
12.1年（2018年度実績） |
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月平均所定外労働時間 |
35時間（2022年度実績） |
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平均有給休暇取得日数 |
8日（2017年度実績） |
会社沿革
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1980年10月 |
法人組織 関東設備(株)として創立。建築設備工事（空調・衛生）を主体に事業を開始。 その後、上下水道設備工事へ展開。 |
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1996年6月 |
本社を龍ケ崎市馴柴町に移転。 |
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1998年7月 |
営業多角化を図る為、計装システム事業を立ち上げる。 |
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2001年4月 |
業務組織の拡大に伴い商号を(株)関東エルエンジニアリングに改称。 |
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2002年11月 |
東京支店を開設。（北千住） |
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2005年7月 |
東京支店を移転。（北千住） |
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2013年7月 |
100%出資の子会社Vietnam KLEC Co., Ltd.を設立。 |
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2014年4月 |
千葉営業所を開設。（茂原） |
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2017年5月 |
東京支店を移転。（北千住→湯島） |
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2018年4月 |
千葉営業所を移転し、東京営業所を開設。（茂原→湯島） |
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2021年6月 |
本社を龍ケ崎市駅前へ移転し、旧本社は研修センターとして新規開設。 |
